1450编段子到底能有多离谱！

早上看到一个网友转发的1450们编造的所谓“解密国企黑暗”。

说自己和师傅研发了个设备，国内首创，还拿到了部级二等奖，上面发了十几万的奖金，被层层盘剥之后到他们手里就剩150。何其可怜！何其黑暗！

如果看到这里，您相信了，我只能说你太单纯。

这段子编的确实不错，但是他们为了强调体制内的黑暗特别把其中的数据进行了夸大，但如果不夸大的话，效果又未必这么明显和强烈，所以这就有了一个悖论。

先说这事，有没有对技术工人的打压？肯定有，这个咱不否认，单位里领导看谁不顺眼，冷处理、穿小鞋等等，都是司空见惯的，现在私人公司不也是如此？职场人都懂。

问题来了，一个能拿到部级二等奖的老师傅，在厂里绝对是掌握技术话语权的人，那么这样的人在厂里会是什么地位？这种人公司领导都敢随便欺负，这领导是不是缺心眼？脑袋被门挤了吗？

一个部级二等奖，不说省里的劳动模范了，地级市的劳动模范肯定没得跑吧？厂领导再一手遮天，连地市领导都能遮住？十几万的奖金，敢克扣成6000？谁给他的胆子？

再说奖金的问题，6000块钱，是给部门的，还是给个人的？项目是他们俩人研发的，还是参与研发的？如果只是参与研发，大家分奖金有啥问题吗？如果俩人就把这事搞定了，最后克扣成150，厂领导得有多脑残才能干出这种事，就不怕人辞职不干了？能拿部级二等奖的师傅，去哪个厂工资不大几千？

最大的漏洞来了，房价2000，大致就是2000年左右吧。啥评比的二等奖奖金有十几万？一套房了好吧，能有一万两万都上天了，还十几万，那一等奖得奖励多少？即便是真有这十几万，也只有一种可能，是上面为了让这设备投产特别批的经费！

别真把领导都当成缺心眼！

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